Über das Institut
Das Deutsche Institut (priv.) für medizinisches Fachpersonal arbeitet seit 2017 in der Analyse und Erforschung der Ursachen für den Fachkräftemangel in medizinischen und med. therapeutischen Berufen und entwickelt auf Basis dieser Erkenntnisse nachhaltige Lösungen für eine proaktive Bewältigung dieses Fachkräftemangels.
Fach-Experten aus der unternehmerischen Praxis unterstützt durch einen wissenschaftlichen Beirat untersuchen und hinterfragen die tatsächlichen Ursachen für den Mangel und entwickeln mögliche Lösungsansätze.
Der Schwerpunkt liegt hierbei in der Analyse der Ursachen und in der Entwicklung von Lösungen, die die einzelnen Marktteilnehmer jeweils selbst direkt beeinflussen können.
In der Folge hat das Deutsche Institut (priv.) für medizinisches Fachpersonal u.a. neue Arbeitszeitmodelle für medizinische Fachkräfte sowie neue, effizientere Therapiekonzepte in der medizinischen Rehabilitation entwickelt und ist auch zum Zwecke der Umsetzung und Erprobung dieser Lösungsansätze in der Vermittlung wie auch in der Arbeitnehmerüberlassung von ausgewählten medizinischen und therapeutischen Fachkräften tätig.
Das Deutsche Institut (priv.) für medizinisches Fachpersonal vertritt und beschäftigt medizinische und therapeutische Fachkräfte, die mit einem besonders hohen Qualitätsanspruch sowie mit Herz und Verstand und großem Arbeitseinsatz Ihrer Arbeit nach gehen. In der täglichen Arbeit des Deutschen Institut für medizinisches Fachpersonal geht es darum diesen herausragenden Fachkräften passende Arbeitsstellen und/oder Arbeitseinsätze zu vermitteln und diese in Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.
Auf Basis der Forschungs- und Entwicklungsergebnisse und der gewonnen Erkenntnisse in deren Anwendung in der täglichen Arbeitspraxis berät das Deutsche Institut für medizinisches Fachpersonal angeschlossene Unternehmen und Organisationen im Bereich des Gesundheitswesen bei der Bekämpfung der Ursachen des Fachkräftemangels und bei der Einführung von strukturellen Lösungen wie auch in der Einführung neuer Arbeitszeit-, Gehalts- und Betreuungskonzepte und medizinischer Therapiemodelle.
Auf Basis der gewonnen Erkenntnisse bietet das Deutsche Institut für medizinisches Fachpersonal auch Im Bereich der Gewinnung, Ausbildung und Vermittlung von ausländischen Fachkräften individuelle auf Qualität und Nachhaltigkeit orientierte Lösungskonzepte.
